La costruzione della cultura d'impresa è il bisogno interiore per la sopravvivenza e lo sviluppo delle imprese nel nuovo secolo.
La costruzione della cultura d'impresa, la valorizzazione del ruolo delle persone, è una tendenza dello sviluppo delle imprese nel mondo di oggi, sono nuove idee e concetti di impresa.Mobilitare e organizzare scientificamente l’accumulazione, la saggezza e la creatività dei lavoratori è una scelta di alto livello del management moderno.
Costruzione della cultura d'impresa, rafforzamento della coesione dell'impresa e della competitività sul mercato, in modo che la sopravvivenza dell'impresa e lo sviluppo della strategia fondamentale.Attraverso la costruzione della cultura d'impresa, rafforzare la vitalità delle imprese, garantire il sano sviluppo dell'economia di mercato, promuovere l'urgente necessità di un nuovo livello di economia.
È un bisogno urgente e una tendenza inevitabile creare la coscienza strategica della cultura d'impresa, rafforzare il concetto strategico di cultura d'impresa, enfatizzare la decisione strategica della cultura d'impresa e realizzare l'implementazione strategica della cultura d'impresa, in modo da vincere la concorrenza vantaggio dell’economia di mercato modificando il meccanismo operativo e la gestione scientifica.
Attraverso la costruzione della cultura aziendale e la coltivazione dei valori aziendali, tutti i dipendenti dell'impresa sono attorcigliati in una corda e si sforzano di realizzare gli obiettivi aziendali.
La costruzione della cultura d'impresa è di grande importanza per la formazione e il miglioramento della coesione, dell'attrazione, dell'efficacia della lotta e della credibilità delle imprese.
La coesione è la forza centrale di un’impresa.Se i dipendenti possono essere paragonati a una linea, l'impresa è una corda attorcigliata dalla linea e la forza della corda è la coesione.Una buona cultura aziendale è una mano abile nel tessere corde.
L’attrazione è la forza centripeta di un’impresa, che avvicina i dipendenti e gli outsider.Questo è il fascino della cultura d’impresa.
Efficacia di combattimento: è l'abilità di combattimento dei dipendenti, un'eccellente cultura aziendale può consentire ai dipendenti di pensare in modo unitario e l'unità ideologica può essere coerente, una squadra coerente ha efficacia di combattimento.
Credibilità pubblica: una sana cultura aziendale non è solo il pilastro spirituale dei dipendenti, ma migliora anche la reputazione pubblica dell’impresa e apporta all’impresa benefici sociali inestimabili.
Orario di pubblicazione: 01-ago-2022
